Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится только в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий, также педагогических работников
организаций, замещающим должности, поименованные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 08 августа2013 г. № 678 в том числе в случаях, когда замещение должностей осуществляется по совместительству в той же или иной организации, а также путем совмещения должностей наряду с работой в той же организации, определенной трудовым договором.
Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями.
График
работы аттестационной комиссии
в целях подтверждения соответствия занимаемой должности
| № | Мероприятия | Сроки | |
| 1. | Заседание АК с целью принятия Положения, утверждения состава АК и распределения обязанностей | Приказ о создании АК; Приказ об аттестации ПР в целях соответствия занимаемой должности | |
| 2. | Заседание АК с целью рассмотрения Представлений на каждого аттестуемого работника | ||
| 3. | Заседание АК с целью соответствия (не соответствия)занимаемой должности ПР | Выписка из протокола о соответствии (не соответствии) занимаемой должности ПР |
Основания для отказа аттестации педагогических работников
с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
Не подлежат аттестации на подтверждение соответствия занимаемой должности педагогические работники:
а) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в данной организации;
б) беременные женщины;
в) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
г) находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
д) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.
Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктами «в» и «г» возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктом «д» возможна не ранее чем через год после их выхода на работу.
Обжалование действий (бездействия), решений должностных
лиц, результатов и сроков аттестации
1. Аттестующийся педагогический работник и иное заинтересованное лицо в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации вправе обжаловать результаты всех аттестационных процедур, действия (бездействие), решения должностных лиц, с которыми связаны результаты аттестации, в досудебном (внесудебном) и судебном порядках.
2. В порядке досудебного (внесудебного) обжалования заявители вправе в устной или письменной форме обратиться с жалобой (претензией) на действия (бездействие) должностных лиц, а также на принимаемые ими решения при осуществлении аттестационных процедур к директору образовательной организации, и (или) в вышестоящие уполномоченные органы.
3. Заявители или иные заинтересованные лица могут сообщить по телефону о действиях (бездействии) должностных лиц, нарушении положений настоящего Порядка, некорректном поведении или нарушении служебной этики по номерам телефонов образовательной организации и (или) в вышестоящие уполномоченные органы.
4. Порядок рассмотрения обращений аттестующихся педагогических работников и иных заинтересованных лиц регулирует Закон Российской Федерации от 02 мая2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
5. В случае выявления нарушений прав педагогических работников, положений настоящего Порядка, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края должностные лица, виновные в допущенных нарушениях, несут ответственность, установленную действующим законодательством.
БЛОК — СХЕМА проведения аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должност
